Termos de referência para a primeira revisão abrangente da avaliação do pagamento de independência pessoal ( PIP ) em uma década a ser publicada hoje. Vem ao lado do projeto de regulamentos para o novo Direito a Experimentar Garantia - enscrevendo proteçãos na lei para pessoas deficientes e pessoas com condições de saúde que querem tentar trabalhar. Reformas para proporcionar maior certeza, independência e dignidade para as pessoas com deficiência, garantindo ao mesmo tempo que o sistema seja justo, sustentável e apto para o futuro como parte do Plano para a Mudança. Novos detalhes sobre as reformas de bem-estar do governo serão publicados hoje (segunda-feira 30 Junho 2025) antes da segunda leitura do crédito universal (UC) e da Lei PIP na terça-feira. Os termos de referência para a primeira revisão abrangente da avaliação do PIP em mais de uma década serão publicados hoje. A revisão - liderada pelo Ministro da Segurança Social e da Deficiência Sir Stephen Timms - garantirá que o sistema seja justo, compatível e refleta as realidades da vida moderna.

Será coproduzida com pessoas com deficiência, as organizações que os representam, e com os MPs com o objetivo principal de oferecer melhores experiências e melhores resultados para pessoas com deficiência e pessoas com condições de saúde. A revisão visa responder à mudança da imagem da saúde da população durante a última década, incluindo a crescente prevalência de condições de saúde de longo prazo e deficiência na população em idade de trabalho. Os prêmios mensais do PIP duplicaram mais do que o dobro desde a pandemia, aumentando de 13,000 para 34,000 - uma taxa de cerca de 1,000 novos pedidos por dia, ou a população de Leicester todos os anos. Grande parte deste aumento é impulsionado por condições de saúde mental com prêmios por ansiedade e depressão triplicando de 2,500 _ por mês em 2019 para 8,200 _ em 2023. Para ajudar melhor aqueles com doença mental, o governo recrutou mais do que 6,700 agentes extras de saúde mental desde julho, enquanto desenvolvendo mais acesso aos serviços de saúde ocupacional e desenvolvendo recursos digitais, para que os empregadores apoiem melhor o bem-estar mental da sua equipe. Muitas pessoas também relataram experiências ruins com o processo de avaliação. O sistema atual muitas vezes falha em refletir o impacto real da deficiência na vida diária e não está mais apto para propósito - tornando a reforma urgente e essencial.

Além da revisão, o projeto de regulamento para o novo Direito de Tentar Garantia será estabelecido no Parlamento. Isto, pela primeira vez, consagrará na lei o direito para as pessoas que recebem benefícios de saúde e incapacidade de tentarem trabalhar sem medo de reavaliação. Isto inclui pessoas deficientes e pessoas com condições de saúde - como aquelas que se recuperam de doenças - que querem voltar ao trabalho agora que a sua saúde melhorou. Isto responde diretamente às preocupações levantadas por pessoas com deficiência e pessoas com condições de saúde - __ ZXQNUMM__ de quem dizem que querem trabalhar, mas são retidos pelo medo de perder seus benefícios de acordo com uma pesquisa DWP. A fixação do sistema de bem- estar quebrado que este governo herdou é central para quebrar barreiras à oportunidade e aumentar os padrões de vida - entregando o Plano de Mudança do governo. As reformas do governo garantirão que as pessoas com deficiência tenham o apoio que precisam para viver de forma independente, com dignidade, e desbloquearão oportunidades para entrar no trabalho sem enfrentar a perspectiva de perder a ajuda que precisam. A secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall disse. Devemos construir um sistema de bem- estar que proporcione segurança para aqueles que não podem trabalhar e o suporte certo para aqueles que podem. Muitas vezes, as pessoas deficientes se sentem presas - preocupados que se tentarem trabalhar, eles poderiam perder o suporte de que dependem. É por isso que estamos tomando medidas para remover essas barreiras, apoiar as pessoas deficientes a viver com dignidade e independência, e abrir rotas para o emprego para aqueles que querem prosseguir com ela.

Isto é sobre entregar um sistema mais justo e compassivo como parte do nosso Plano de Mudança que suporta as pessoas a prosperar, independentemente das suas circunstâncias. O Governo também irá definir os detalhes hoje das mudanças que pretende fazer ao Projeto de Lei como parte das reformas de bem-estar do governo. O Governo ouviu os deputados que apoiam o princípio da reforma, mas estão preocupados com o ritmo de mudança para aqueles já suportados pelo sistema de segurança social. É por isso que os ministros confirmaram isso como parte do projeto de lei: Todos os destinatários PIP existentes permanecerão no sistema atual e as alterações propostas para a elegibilidade como parte do projeto de lei só se aplicarám a novos créditos a partir de novembro 2026. 200,000 indivíduos no grupo Critérios de Condições Severas - indivíduos com as condições mais graves e ao longo da vida que são improváveis de se recuperar - não serão chamados para uma reavaliação UC.

Todos os destinatários existentes do elemento de saúde do UC e novos clientes com 12 meses ou menos para viver ou que atendam aos Critérios de Condições Severas verão a sua licença padrão combinada com a sua atividade relacionada à capacidade limitada para o trabalho ( LCWRA ) aumentar pelo menos de acordo com a inflação a cada ano de __ZXQNUMQ_/27 para __ZXQNUMS_/30. Quase 4 milhões de famílias receberão um aumento de renda com a taxa principal de UC definida para aumentar acima da inflação todos os anos durante os próximos quatro anos - estimado em £_ 725 por __ZXQNUMW_/30 para uma única família com 25 ou mais. Isto é cerca de £250 maior do que uma inflação só aumenta. O projeto de lei também irá reequilibrar as taxas de UC, reduzindo o elemento de saúde para novas reivindicações de UC ao equivalente de £_ 50 por semana a partir de abril 2026, corrigindo um sistema que incentiva as pessoas a se definirem como incapazes de trabalhar pagando os beneficiários dos elementos de saúde mais do que o dobro do valor padrão. Essas reformas também serão apoiadas por um investimento significativo em apoio ao emprego. O financiamento será adiantado para acelerar o apoio personalizado ao emprego, à saúde e às habilidades para ajudar as pessoas com deficiência e aquelas com condições de saúde a entrar no trabalho como parte da nossa garantia de Caminhos para o Trabalho.

£300 milhões serão adiantados nos próximos três anos, aumentando o apoio total ao emprego em £__ZXQNUMAD_ bilhão ao longo de quatro anos - mantendo o nosso compromisso de gastar £__ZXQNUMAE_ bilhão por ano até o final da década. Este investimento irá acelerar o ritmo de novos investimentos planejados em programas de apoio ao emprego, a partir de sucessos como o programa Connect to Work, que já oferece às pessoas com deficiência e às pessoas condições de saúde com suporte individual no momento em que elas se sentem prontas para trabalhar. E para as pessoas cujos desafios em saúde dificultam encontrar ou permanecer no trabalho, a nossa iniciativa, em parceria com o NHS, WorkWell, oferecerá suporte personalizado para ajudar os indivíduos a gerenciar a sua saúde enquanto se preparam para ou voltam ao emprego. Isto irá construir com os progressos já feitos para colocar 384,000 pessoas no trabalho desde que este governo entrou no cargo e virá junto com reformas fundamentais para o suporte ao paciente como parte do histórico Plano de Saúde do Ano 10. Profissionais de saúde estarão disponíveis para conectar pessoas com serviços como fisioterapia, suporte à saúde mental e muito mais. Eles também serão suportados por um conselheiro de emprego dedicado que entende suas necessidades específicas de saúde e guiá- las a cada passo do caminho.

Por muito tempo, a reforma significativa do nosso sistema de bem-estar foi evitada e retardada - retardando a produtividade, atrasando o crescimento e, em última análise, segurando o povo britânico e nosso país de volta. O governo está tomando uma ação decisiva e as decisões difíceis necessárias para restaurar a confiança e a fé no sistema, proporcionando oportunidades para aqueles que podem trabalhar, e segurança para aqueles que não podem. O projeto de lei UC e PIP está agendado para a segunda leitura no Parlamento da Câmara dos Comuns na terça-feira 1 Julho __ZXQNUMAI_. O projeto de lei UC e PIP legisla para. Um novo requisito de elegibilidade adicional para o componente de vida diária do PIP para que a partir de novembro 2026 novos requerentes devem ter um mínimo de pontos 4 devem ser marcados em pelo menos uma atividade de vida diária para serem elegíveis para o componente de vida diária. Reequilíbrio de elementos UC de saúde e padrão, incluindo a redução do reforço de saúde para novas reivindicações para £50 por semana a partir de abril 2026.

Certifique- se de que todos os beneficiários existentes do elemento de saúde do UC - e qualquer novo requerente que cumpra os Critérios de Condições Severas e/ ou que tenha suas alegações consideradas sob as Regras Especiais para o Fim de Vida (SREL) - receberão o pagamento de saúde do UC mais elevado após abril __ ZXQNUMAN__. Aumentar o subsídio padrão UC acima da inflação para os próximos quatro anos - vale um valor estimado de £_ 725 por __ZXQNUMAP_/30 para um único adulto com __ ZXQNUMAR__ ou mais. Isenções de reavaliação para aqueles com as condições mais graves, ao longo da vida. O Governo também confirmou que irá alterar o projeto de lei na fase do Comitê dos Comuns para:.

Forneça proteção para os reclamantes PIP existentes – garantindo que permaneçam no sistema atual e não sejam afetados por novas regras de elegibilidade. Para todos os destinatários existentes do elemento de saúde do UC - e para qualquer novo requerente que cumpra os Critérios de Condições Severas e/ ou que tenha seus pedidos considerados sob as Regras Especiais para o Fim de Vida (SREL) - a taxa LCWRA para este grupo será agora aumentada a cada ano deste Parlamento para garantir a sua taxa combinada de subsídio padrão de Crédito Universal e a LCWRA está protegida em termos reais. O projeto de lei atualmente inclui um período de transição de 13- semana para as alterações do PIP, mas este será substituído por proteçãos de longo prazo para os reclamantes existentes. Os termos de referência para a revisão do PIP, projeto de regulamentos para o Direito de Experimentar a Garantia, o projeto de emenda ao Projeto de Lei que irá promulgar a mudança para o PIP, e a análise dos impactos da pobreza serão publicados mais tarde hoje.

O levantamento de aspirações de trabalho DWP pode ser encontrado aqui: aspirações de trabalho e necessidades de suporte de clientes de saúde e deficiência: Resultados intermédios - GOV.Reino Unido; PDF, 1.2 MB Os últimos dados publicados na semana passada mostram que quase um em quatro adultos na Inglaterra têm condições comuns de saúde mental - e que adultos com dívida problemática e aqueles sem trabalho são muito mais propensos a experimentar condições de saúde mental. Para ajudar melhor aqueles com doença mental, o governo está aumentando o acesso ao suporte, com mais do que 6,700 trabalhadores de saúde mental extra desde julho, marcando um marco significativo para seu objetivo de 8,500 no final deste Parlamento. Ele também começou a desenvolver mais acesso aos serviços de saúde ocupacional e desenvolvendo recursos digitais para que os empregadores possam melhor apoiar o seu bem- estar mental como parte de seu esforço para trazer as pessoas de volta à saúde e de volta ao trabalho.