Trabalhadores em cidades costeiras, como Llandudno, para ver o melhor nível de vida e segurança financeira como parte da ambiciosa agenda de direitos dos trabalhadores do Reino Unido. O ministro dos Direitos de Emprego do Reino Unido visita o Norte de Gales para discutir como proporcionar certeza aos trabalhadores e empresas pode ajudar as economias locais a prosperar e crescer como parte do Plano para a Mudança. Pequenas empresas também se beneficiarão com licença simplificada e parte do impulso financeiro de £__ZXQNUMA_bn que apoiará as PME nas comunidades costeiras.

As cidades costeiras serão estimuladas pelo governo planejando colocar mais dinheiro nos bolsos dos trabalhadores, o ministro dos Direitos do Emprego, Justin Madders, disse aos negócios e funcionários durante uma visita a Llandudno mais cedo hoje (jovem 21 agosto). O ministro estava falando com os trabalhadores e os proprietários de empresas que dirigem a indústria turística local, um setor chave no Norte de Gales que suporta milhares de empregos e gera bilhões de receitas a cada ano. Ele mencionou o impacto que a agenda do governo do Reino Unido faz com que o trabalho pague no aumento da indústria, fornecendo segurança financeira adicional para cerca de 15 milhões de trabalhadores em todo o país e dando-lhes mais confiança para gastarem em dias fora ou feriados.

Desde operadores de arcadas no cais até funcionários de restaurantes que servem Lamb e vinhos galês na frente do mar, a Lei dos Direitos de Emprego está fortalecendo as proteçãos para trabalhadores em toda a economia costeira do Norte de Gales e Reino Unido. Os trabalhadores elegíveis serão capazes de se beneficiar de medidas destinadas a acabar com contratos de exploração de zero horas – um direito a horas garantidas, onde o número de horas oferecidas reflete as horas trabalhadas pelo trabalhador durante um período de referência, e novos direitos a aviso razoável de turnos, com pagamento proporcional para turnos cancelados, movidos ou reduzidos em curto prazo. Falando em Llandudno, o ministro dos Direitos do Emprego Justin Madders disse. Se os trabalhadores têm o dinheiro em seus bolsos para gastar em férias, sabemos que cidades costeiras como Llandudno podem prosperar e crescer, beneficiando tanto os negócios como os trabalhadores.

É por isso que, quer eles estejam empregando uma barraca na frente do mar ou servindo turistas em restaurantes locais, nós estamos dando a estes trabalhadores a segurança e tratamento justo que eles merecem - criando as condições para o crescimento em parceria com os negócios como parte do nosso Plano de Mudança. O ministro ouviu falar dos trabalhadores em primeira mão sobre os benefícios que as reformas do emprego irão oferecer através de uma segurança financeira melhorada, mantendo ao mesmo tempo a flexibilidade que muitos valorizam em papéis como a hospitalidade. Falando com negócios locais, ele também confirmou que o governo do Reino Unido irá consultar sobre o detalhe das reformas de zero horas, garantindo que os negócios tenham uma palavra a dizer em como essas proteçãos são implementadas na prática. Pequenas empresas em cidades costeiras do Reino Unido também estão definidas para beneficiar do novo plano negrito do governo do Reino Unido para pequenas empresas - cortando a burocracia através de processos simplificados de licenciamento. Novas medidas no Plano para melhorar o acesso ao financiamento também ajudarão as empresas sazonais a investir em sua força de trabalho e gerenciar o fluxo de caixa durante períodos mais silenciosos.

Isso beneficiará os trabalhadores e negócios em toda a Grã- Bretanha, os destinos mais queridos da praia - desde Blackpool até Brighton e Scarborough até Southend - garantindo que as pessoas que mantêm nossas economias costeiras zumbidas obtenham a segurança e o tratamento justo que merecem. Nosso Plano para Pequenas Empresas é o pacote de suporte mais abrangente para pequenas e médias empresas em uma geração: Estamos cortando a burocracia para rever as regras de planejamento e licenciamento para tornar mais rápido e fácil para os novos cafés, bares e locais de música abrirem em lugar de lojas desutilizadas.

Estamos aumentando o acesso ao financiamento para os empreendedores com um enorme impulso financeiro de £__ZXQNUMD_bn Estamos trabalhando com os bancos para abordar o impacto das ‘garantias pessoais' nos proprietários de pequenas empresas Estamos terminando o flagelo dos pagamentos atrasados que custam à economia britânica £11 bn anualmente e fecha os negócios do Reino Unido diariamente. Trabalharemos com os governos desvolucionados para garantir que consideremos todo o Reino Unido no desenvolvimento e entrega de medidas finais.

Leia mais: Apoio ao seu negócio: nosso plano para empresas de pequeno e médio porte O Plano do Governo para Fazer o Trabalho Pagar é uma parte central da missão de crescer a economia, elevar o nível de vida em todo o país e criar oportunidades para todos. Isto fica ao lado do trabalho de planejamento de reformas, iniciando uma revolução de habilidades, uma estratégia industrial moderna e um plano para enfrentar a inatividade. O Governo cumpriu seu compromisso de Manifesto de apresentar legislação dentro de 100 dias após a entrada no cargo, introduzindo a Lei dos Direitos de Emprego. O Projeto de Lei está atualmente progredindo através do escrutínio na Câmara dos Lordes.

O Projeto de Lei é a primeira fase da entrega do nosso plano para fazer o trabalho pagar, apoiando empregadores, trabalhadores e sindicatos para que a Grã- Bretanha avance. Além da nova Estratégia Industrial, o Projeto de Lei apoiará a missão do Governo para aumentar a produtividade e criar as condições certas para um crescimento econômico sustentável, inclusivo e seguro a longo prazo. Em 1 Julho o Governo publicou o Roteiro de Implementação da Lei de Direitos de Emprego. O roteiro fornece clareza para os empregadores e os trabalhadores sobre como e quando o governo se envolverá e consultará sobre a implementação detalhada das medidas do Projeto de Lei uma vez que ele se torne lei, e quando as medidas serão efetivas.

O Governo está empenhado em acabar com a flexibilidade unilateral, garantindo que todos os empregos fornecem uma linha de base de segurança e previsibilidade para que os trabalhadores possam planejar melhor suas vidas e finanças. Isto inclui o fim de contratos de exploração de zero horas. Nós entregaremos este compromisso através de duas medidas:.

Um direito a horas garantidas, onde o número de horas oferecidas reflete as horas trabalhadas pelo trabalhador durante um período de referência. Este período de referência inicial será especificado em regulamentos e será 12 semanas. Novos direitos a aviso razoável de turnos, com pagamento proporcional para turnos cancelados, movidos ou reduzidos em curto prazo.